Mar 27, 2026
New Work, Purpose & Ikigai – Sinn ist kein Buzzword
New Work scheitert selten an Mitarbeitenden.
Es scheitert an Strukturen, an Führungslogiken – und an halbherzigem Kulturwandel.
In der aktuellen Podcastfolge spreche ich mit Carina Schmuck über die Realität von New Work in Organisationen:
Warum Unternehmen sich stärker verändern müssen als ihre Teams. Warum Top-down-Entscheidungen unter dem Label „New Work“ oft ins Leere laufen. Und weshalb echte Transformation mehr braucht als agile Methoden.
Wir sprechen über Purpose – und darüber, warum Sinnorientierung nicht als Marketingversprechen taugt, sondern als strategische und kulturelle Grundentscheidung verstanden werden muss.
Und wir gehen ausführlicher auf Ikigai ein.
Nicht als hübsches Coaching-Tool mit vier Kreisen.
Sondern als Haltung: eine Perspektive darauf, wie Menschen Wirksamkeit, Freude, Beitrag und Kompetenz miteinander verbinden können.
Gerade im Führungskräfte- und Organisationskontext wird deutlich:
Sinn entsteht nicht durch Leitbilder – sondern durch Passung zwischen Person, Rolle und System.
🎧 Die Folge ist jetzt online (YouTube & Podcast).
💬 Uns interessiert:
Wo erlebt ihr aktuell die größte Lücke zwischen „Purpose“-Rhetorik und organisationaler Realität?
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